郑州金龙鱼招聘网站（ 郑州金龙鱼招聘信息）

那么关于就业求职都有哪些好用的找工作网站呢？

十大品牌面粉是哪些

中国十大面粉品牌排行榜分别是中裕、金沙河、新良、河套、金像、五得利、白燕、古船、安琪、北大荒。

面粉排名前十品牌中国：香雪、古船、金沙河、河套、金像、金龙鱼、新良、中裕、发达、利生。

中国排名前十的名牌面粉有：五得利、天山、香雪、古船、兆丰、金沙河、金龙鱼、新良、北大荒、中裕。五地利 隶属于五得利面粉集团有限公司。是一家大型民营面粉加工企业，是农业产业化国家级重点龙头企业。

关于招聘的网站有哪些

智联招聘 智联招聘成立于1994年，拥有3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。

中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

郑州金龙鱼厂址在哪里

上海市浦东新区博成路。根据查询百度地图信息显示，金龙鱼厂家位于上海市浦东新区博成路，是1990年，嘉里粮油集团在中国投资的第一家油脂生产厂。是中国较早大规模生产精炼油脂和小包装油脂的企业。

上海自由贸易试验区博成路。金龙鱼生产厂成立于1990年8月20日，主要负责金龙鱼类产品的研发制造，注册地址为上海自由贸易试验区博成路。金龙鱼是益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司所拥有的食用油品牌。

说到金龙鱼可能是家喻户晓，但它却不是中国本土企业。金龙鱼的母公司是益海嘉里，而益海嘉里是丰益国际在中国投资的全资子公司。

金龙鱼集团总部在深圳。1990年，嘉里粮油集团在中国投资的第一家油脂生产厂--南海油脂工业(赤湾)有限公司正式投产，它是中国较早大规模生产精炼油脂和小包装油脂的企业。

创始人为著名爱国华侨郭鹤年先生和侄子郭孔丰先生，公司总部设在中国上海市浦东新区博成路1379号金龙鱼大厦，属于台港澳与境内合资股份有限公司，2020年10月15日，益海嘉里金龙鱼在深圳证券交易所创业板成功上市。

金龙鱼集团总部位于深圳。1990年，嘉里粮油集团在中国投资的第一家采油厂——南海油脂工业(赤湾)有限公司正式投产。是国内较早大规模生产成品油和小包装油的企业。

哪些招聘网站比较靠谱?

中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。

大街APP 是大街网（dajie.com）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。

拉钩网：是国内比较著名的互联网招聘网站之一，主要针对IT行业。BOSS直聘：是国内比较新兴的互联网招聘网站之一，主要针对移动互联网行业。

那么多个网站哪个招聘网站靠谱？那么关于就业求职都有哪些好用的找工作网站呢？让我们一起来看看吧。

前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

那个招聘网站比较靠谱

1、找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

2、比较好的招聘平台有：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘集团、赶集直招。BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。

3、找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。

4、传统综合类招聘网类 前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。