金龙鱼股权激励名单：金龙鱼的股权激励计划

金龙鱼在2022年推出了其股权激励计划,该计划的主要内容包括向1635名激励对象授予2980万股限制性股票，这些激励对象包括公司任职的董事、高级管理人员及核心技术/业务人员（包括外籍员工）,授予价格不得低于30.76元/股，股票将在满足相应归属条件和归属安排后，在归属期内以授予价格获得公司A股普通股股票,这些限制性股票在授予日起满24个月后分三期归属，归属的比例分别为40%、30%、30%,在2022年6月13日的第二届董事会第七次会议与第二届监事会第六次会议中，金龙鱼对本激励计划激励对象名单及授予权益数量进行了调整,这次调整是因为公司本激励计

金龙鱼股权激励名单详情

一、2022年限制性股票激励计划

金龙鱼在2022年推出了其股权激励计划。该计划的主要内容包括向1635名激励对象授予2980万股限制性股票，这些激励对象包括公司任职的董事、高级管理人员及核心技术/业务人员（包括外籍员工）。授予价格不得低于30.76元/股，股票将在满足相应归属条件和归属安排后，在归属期内以授予价格获得公司A股普通股股票。这些限制性股票在授予日起满24个月后分三期归属，归属的比例分别为40%、30%、30%。

二、激励对象名单调整

在2022年6月13日的第二届董事会第七次会议与第二届监事会第六次会议中，金龙鱼对本激励计划激励对象名单及授予权益数量进行了调整。这次调整是因为公司本激励计划激励对象中，有5名激励对象因离职不再符合激励对象条件，公司取消拟向其授予的限制性股票共6.70万股。调整后，激励对象人数由1,635名调整为1,630名，授予的第二类限制性股票总数由2,980.00万股调整为2,973.30万股。

三、股权激励的效果

金龙鱼的股权激励计划对其股权结构产生了重大突破，有望进一步释放股权结构，将更多的肉放在境内。此外，该计划还有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展。

四、投资者对股权激励的看法

对于金龙鱼的股权激励计划，投资者持有不同的观点。有的投资者认为股权激励绝对是好事，首先业绩有了保证，被激励的高层工作有了动力，激励价格也合适，太高高层没动力，太低对股民不公平。但也有的投资者对此表示担忧，例如有股民表示：“都不考核利润？直接考核销量....那全部亏本卖不就完成了还不简单”。

总的来说，金龙鱼的股权激励计划是一项复杂的系统工程，涉及到多个方面的利益调整和权益分配。尽管存在一定的争议和挑战，但这一计划无疑是对公司管理层和员工的一种长期激励，有助于提高公司的运营效率和市场竞争力。