广州金龙鱼工厂师傅工资(金龙鱼业务员工资高吗)

北京鱼缸定做2024-12-29 00:04:011.27 W阅读0评论

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本文目录一览：

1、金龙鱼品牌是国企还是外企
2、为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？
3、金龙鱼一条多少钱？
4、金龙鱼工厂，生产的油质量则么样？
5、金龙鱼工作普工累吗
6、金龙鱼工厂上班累吗

金龙鱼品牌是国企还是外企

金龙鱼品牌是外企。

“金龙鱼”是新加坡郭兄弟粮油私人有限公司所拥有的食用油品牌。1974年，郭兄弟集团在中国投资了嘉里粮油（中国）有限公司，从此开辟了中国市场。益海嘉里是丰益国际在华投资的全资子公司，是世界最大的小包装油生产商之一。

在中国境内 35 个城市设有企业110多家，在最大的货运枢纽附近建立58个生产基地，现在益海嘉里规模宏大的生产、销售和物流网络，覆盖了中国多个省、市、自治区的2839个县市，拥有近350个销售处，1585个经销商5000多家分销商，超过100万个终端保证供应。

扩展资料：

金龙鱼品牌的历史发展：

1991年：中国第一瓶金龙鱼小包装油面世，开创从散装油到小包装油的第一次革命；

1996年：嘉里粮油首创在央视投放广告片“金龙鱼——金光神州闪”篇；

2002年：中国食用油行业迎来了第二次革命，金龙鱼第二代食用调和油上市，引领食用油消费理念从“安全”向“营养健康”跃升；

2003年，益海嘉里“金龙鱼”品牌小包装食用油销量突破100万吨；

2005年：金龙鱼第二代食用调和油产品配方获得国家发明专利，引领行业发展；

2005年：金龙鱼品牌大豆油、菜籽油产品荣获“中国名牌产品”称号；

2006年：金龙鱼成为中国国家女子排球队主赞助商；

2008年：世界品质与13亿人共享，金龙鱼成为北京2008年奥运会食用油独家供应商；

2009年：汇聚全球智慧，创领粮油未来，丰益全球研发中心上海落成；

2010年：金龙鱼大米产业链创新技术荣获中国粮油学会科学技术奖一等奖，引领农业发展新趋势；上海世博会期间，金龙鱼联手上海市旅游局举办上海旅游美食节，让世界博览中国的味道。

2011年：金龙鱼成为深圳第26届世界大学生夏季运动会粮油食品独家供应商；

2012年3月，金龙鱼母公司-丰益国际荣登美国《财富》杂志全球食品生产行业最受赞赏公司排行榜榜首；7月，金龙鱼母公司-丰益国际荣登《财富》世界500强排行榜223位，较2011年跃升近百位，跻身全球三大粮油集团。

2013年：金龙鱼母公司-丰益国际蝉联美国《财富》杂志全球食品生产行业最受赞赏公司排行榜榜首。

2014年：金龙鱼食用油、金龙鱼大米2012-2013年蝉联国家统计局权威发布的“消费者最信赖品牌”。金龙鱼母公司-丰益国际在美国《财富》杂志2014年500强公司排行榜中排名239位。这是丰益国际自2012年以来连续3年蝉联全球食品生产行业前三位。

截至2015年底，金龙鱼慈善公益基金会在助学工程、教育激励、救灾扶贫、复明工程等方面累计捐赠、资助了32600多万元。

7月16日，金龙鱼成为第十二届学生运动会合作伙伴、“粮油食品独家供应商”。

2015年：金龙鱼以其卓越的产品品质成为中国烹饪协会中国美食世界申遗项目的独家战略合作伙伴 [26] ，中国烹饪协会向金龙鱼颁发了“中国非遗美食走进联合国教科文组织”活动主赞助商、活动唯一使用粮油产品和杰出贡献奖等多项荣誉证书。

5月，扬州“美食江湖英雄会,八大菜系助申遗”高端对话,金龙鱼正式签约鲁、川、苏、粤、浙、闽、湘、徽八大菜系领军大师,整合八大菜系的力量,为推动中国美食申遗、弘扬中华饮食文化贡献绵薄之力。

11月12日，由中国食品工业协会主办的2015中国食品产业发展和品牌创新论坛在上海隆重举行，金龙鱼荣膺“2015年消费者最喜爱的食品品牌”。

2016年：2月1日，金龙鱼凭借优秀的品质和良好的口碑，获得由人民日报社《民生周刊》杂志社和国家品牌网共同主办的第二届全国大型公众推选公益活动“我心中的品牌中国第一”称号。

金龙鱼开放透明工厂 9年110万人参观见证，为行业树立了透明标杆。

2016年11月30日-12月2日，2016届中国（国际）调味品及食品配料博览会在上海世博展览馆召开，益海嘉里旗下的金龙鱼芝麻油获得2016中国调味品芝麻油产业著名品牌的殊荣。

2017年，金龙鱼致力于“中国品牌”向“中国国家品牌”的升舱晋级，成功入选“CCTV国家品牌计划”。

2018年：金龙鱼成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方粮油产品赞助商。

2018年：金龙鱼成为2020年东京奥运会、2022年北京冬奥会、2024年巴黎奥运会中国体育代表团官方粮油产品赞助商。

2019年，金龙鱼携手品质监督员，再度开放全国80家透明工厂。

参考资料来源：百度百科—金龙鱼

为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？

大学期间利用暑假去富士康工作了两个月，从那以后我就发誓，毕业以后绝对不会去工厂工作，哪怕工资再高。

人情冷漠

我们去的时候是暑假，由于天气非常炎热，我们只带了凉席和薄薄的一个毯子。富士康的宿舍里面有空调，他们晚上都盖着厚厚的被子睡觉，我们晚上冻成狗，根本睡不着，一个同学问她们能不能把温度稍微调高一点，她们压根不理。无奈一起来的同学半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的记得，早上起来都能看到嘴里呼出的白气，一瞬间觉得自己是在冰箱里睡了一觉，而此时我们都穿着薄薄的短袖。

富士康里的人大多学历低，长期在那样的环境里工作，心理变态的很多，特别是男生，总是发些不堪入目的短信骚扰女生，感觉非常乱，人际关系也相当复杂，我们这些短期工跟老员工住一起，总是被欺负，不知道她们为什么总是看不上我们。

工作力度大，环境差

我们的工作是三班倒，轮到夜班简直觉得生不如死，工作环境又热噪音又大，我做的是给产品装箱。一个很大的机器日夜不停地生产产品，我必须一刻不停地把产品装箱，刚从机器出来地产品非常烫，而且很容易有残次品，我必须保证速度的同时抽空检查有没有残次品，有时候忙忘了检查，出现问题会被主管骂的狗血淋头。有时候我会恍惚觉得自己也跟个机器一样，是为大机器服务的小机器，没有思想，做着机械重复的事情。

我们去的时候，富士康跳楼事件刚刚过去，厂里三层以上的楼都装有防护网，以防有人跳楼。在那儿待了一个多月，我就受不了，更别说干了十几年的人。每天除了吃饭就是工作，在厂里没有娱乐，没有朋友，只有没日没夜都干不完的工作，没空思考，甚至没空花钱。

工厂里的工作看似来钱快，吃的却是青春饭，生活质量也非常低，很多在工厂干了三年左右的人，到社会上从事别的工作都会不适应。所以建议大家，不要只看眼前的工资，年轻人，最重要的是能学到东西。

我一个朋友的经历恰好可以回答这个问题。

朋友是初中没毕业就辍学，辍学后先是在家务农，后来发现年纪轻轻就在家务农很不情愿，于是去电焊厂当学徒，后来成功的成为一名焊工，偶然有一天吊车吊着一捆钢管装货的时候绳子断了，他眼睁睁的看着一位工友被砸死了，他跟我说，当时吓的魂都没了，从小到大也没见过死人，第一次见还是这么惨，后来他果断不干这个行业了，开始去学美发行业。

再见到他已经是一年以后了，见面后让我大吃一惊，他像变了个人一样，穿着帅气的休闲西服，头型也变了，最重要的是现在能接触到姑娘了！

在之前做焊工的时候，一个月也不见不到一个姑娘，现在做理发师了，每天都有姑娘预约理发。他也感叹，原来自己捯饬捯饬还是挺有样的。

又过了一年，他在青岛已经开了自己的理发店，也找到了一位青岛本地姑娘准备结婚了，用他的话说，如果不是换了个行业，哪怕挣得再多，人生大事也不见得能解决。

所以，当白领和去工厂是两个完全不同的环境，有些事情是不能用钱来衡量的，你可知道民工的平均收入早就在一万以上了，但是因为环境不同，接触到的人和做的事都不一样。

多年以后，白领以后还有一月两万的机会，但是工厂里可能工作一辈子都没有这样的机会。

多年以后，白领的另一半也一定是白领或以上，而工厂里的另一半也大概率是在工厂里。

先想讲一个我身边的真人真事，我弟弟学得是机械工程专业，大学毕业后在益海嘉里，也就是金龙鱼粮油食品公司上班，主要从事机械维修工作，这种大型外企的福利待遇是没说的，在零几年的时候月薪就有5000多，在我们这种四线小城来说就不少了，上一天休两天，并且逢年过节米、面、油管够，自从我弟弟在金龙鱼上班后，我家里基本上都不用买米、面、油了，有时候是在吃不了还送给亲戚朋友。

工资福利待遇好，但是工作环境真是恶劣到没法形容。每天两次巡查机械运转情况，车间温度都是在50度以上，在这种温度的车间，别说巡查了，就是待一会都受不了。如果机械坏了，还要维修，在车间一待就是1个多小时，出来以后浑身都湿漉漉的。白天到还好说，要是赶上夜班的时候设备出现问题，那是最惨的，本来就睡眠不足，还要在蒸笼一样的车间待着，真心受不了。那一段时间弟弟的身体状况直线下滑，后来家人看了也不忍心，就给他在事业单位找了个工作，那时候事业单位公司才2000多元，但是很轻松，每天就是坐班就行。

回到题主的问题，如果你身体条件允许，我建议你去工厂工作，毕竟工厂工作虽然辛苦，但是工资肯定比坐办公室强，而且还很锻炼人。说不定你干个几年以后，工作表现好还能提个小主管之类的，那时候你也就不用那么辛苦了。

如果你想图个清闲就去当个月薪4000的小白领，工作比较体面，还不用很辛苦，每天闲来无事还可以做做兼职，也是一笔不菲的收益。但是，人都是有惰性的，越呆越懒，清闲的工作很容易让人失去上进心。

所以两种工作各有利弊，就看你喜欢什么样的生活。

格局不一样，你去工厂干一段就知道了，我大专毕业，学的是小语种，毕业后找不到工作，去工厂干了半年，工厂里一线都是高中以下文化的，有的管理岗位也是，只有办公室的文化高点，生产线上的姑娘们，每天都比怎么穿好看，今天这个处对象了明天那个谈恋爱了，他们的价值观非常浅薄，世界观非常狭窄，满口都是脏话，我在当中感觉自己是异类，还有一个同事也是大专毕业的，被她们欺负走了，那段日子真的这辈子都不想过了，后来做的都是办公室的工作，工资虽然平均下来就四五千，但是没那么多加班，工厂的日子每天工作12小时，整个人根本没时间想别的。

从社会地位来看，工人地位处于社会较低层次，不够体面。每个人的追求不同，或者是有些人因为爱面子，觉得去工厂会比较“跌份儿”

虽然说劳动最光荣，但体力劳动者（工人）创造现实价值有限，社会地位在下降。薪酬分配有“夸大”成分。白领收入稳定薪资方面会逐渐提高，晋升空间也比较大……

有学历的人，逐步占据了各种管理领域，掌管了社会资源的分配权，社会地位远远高于工人。工人由于掌握社会资源有限，只是从事单一的技能劳动，社会地位落后与时代的发展。所以，大家普遍认为，白领有面子，工人不体面。至于工人一身土一身汗，不体面，这其实都是表面现象，真实的内在因素是社会地位低，掌握社会资源少。连姑娘找对象，也不愿意找工人了，不仅仅是因为他们工作又脏又累，而是因为他们的社会地位不体面。很多工厂工作环境差，不是噪音大，就是冬冷夏热；有的工作两班倒，每天工作12小时，劳动强度大，订单多的时候还经常加班加点，也没有节假日。这样时间长了人的身体和精神都无法承受，生活质量也非常低。

白领都是在办公室里面工作，工作环境好，上班时间固定，享受各种假期，业余时间多，生活质量有保证。

工厂做事，每天做着机械重复的事情，使自己变成了没有思想的机器，而且由于业余时间少，也无法学习和充实自己，很难有上升通道和职业发展空间。长时间在工厂工作的人，到社会上从事别的工作都会不适应。

办公室白领，不仅在工作中可以不断积累工作经验和人脉，而且有很多空余时间，可以给自己充电提高自己，让自己越来越值钱。

所以，从长远来看，白领的发展前景比进工厂当工人更好。

办公室上班更体面，白领看起来更加光鲜，社会地位也高于工人。因为，在常人眼里，只有学历低的人才会在工厂里打工，大学生就应该去当白领。

白领收入弹性大，工人收入有上限，这也许是最根本的原因。

其实我觉得吧，首先白领工资四千多，大部分都是有双休的，又有五险一金。工作体面又轻松又有保障。

工厂上班七千多的工资都是靠加班加出来的工资。时间长，休息少，很少有五险一金的保障。

所以从表面上看，七千多工资确实不错，但真的一比，你还觉得比四千块钱的工资多吗？不会多的。

白领上班可以一年两年的一直做下去，但在工厂上班叫你一年两年这样长时间的熬下去，你身体吃的消吗？每个月能坚持上满月的工人都很少啦。

许多人说我们农民工一天几百，有时候一千的，但他们有没有想过，有谁是天天都有这么多的？就是有的话，也是靠透支自己的身体健康去得到的，稍有不慎，钱就全给了医院。

现在在外打拼不容易啊，每个人都是想如果可以的话，工资低点，有个保障，每月有几天休息更好，凡事需要的是长久的利益。

4000多的白领工作有更广阔的上涨空间，7000多的工厂工作是纯手工流水线工作，多劳多得，上涨空间小，而且白领工作的单位为职工承担的全年累计个人成本很可能高于工厂工作。

最直接的一个对比是，白领工作日朝九晚五，周末双休，节假日，有五险一金、年终奖和各种福利补贴，工厂工作的月薪一般都是按件计提成，提成很低，需要多劳多得，很多工厂两班倒，双休日节假日大多加班，7000多的工厂工作很可能是每日工作12小时，双休日节假日都用于加班才能达到的水平，工厂里面一般没有五险一金、年终奖、节日补贴等等，即使白领到手才四千多，但全年工资福利待遇很可能超过工厂全年待遇，再将全年待遇分摊到单个工时，白领的时薪远高于工厂工作的时薪。

白领4000多可能只是暂时的，在积攒了工作经验之后待遇会慢慢提高，还能通过跳槽实现升职加薪，从工作上获得成就感，对生活也有憧憬，但是在工厂里面，想要月薪提高就只能牺牲更多的个人时间去干活，多做几件就多拿一点收入，少了一点对事业拼搏的热情。

还有一点，白领出入写字楼，上下班通勤穿着干净整洁的服装，面对同样干净整洁的同事，在写字楼里面有自己舒适的桌椅，但工厂里面出入的是生产车间，面对着机器设备，穿着工厂统一服装，这样一对比，可能大部分人都会选择白领工作。

你会发现现在的年轻人不会选择进工厂，有机会的话，还是争取当白领。从长远地发展来看，白领的发展前景会优于进工厂，这是脑力劳动和体力劳动的区别。

为什么脑力劳动的初期工资比体力劳动少那么多？

在我的了解中是正常的，脑力劳动的工作，你刚开始的时候，因为不熟悉工作内容，或者是没有相对应的经验，给你的工资是初级薪资，比较少，当你掌握了相关技能，或者有工作经验了，就给你涨薪。而体力劳动，是根据你的工作量算钱的，所谓的计件工资，就是你在岗位上完成多少件，就算多少钱，通常越年轻，体力就越充沛，工资越高，但是你工作得越久，体力随着年龄的增长，越来越弱，那工资就慢慢减少。

所以虽然刚开始当白领的时候只有4000多，可是一两年以后，也会涨到7000多，但是进工厂想一直保持7000多，就得坚持输出那么多的体力才行。

随着科技的发展，传统的体力劳动将会被机器人代替

近几年的人工智能发展比较快，机器人对于重复性高，作业时间长的工作有明显的优势，一方面，机器人能保持高水准的作业质量，同时可以24小时不间断地工作，另一方面，工厂的用人成本少，只需要购买一台机器人就可以顶好几个人，并且不用每月付出工资和社保费，减轻企业的负担。

所以你会发现现在的年轻人不会选择进工厂，有机会的话，还是争取当白领。从长远地发展来看，白领的发展前景会优于进工厂。

人们长旧以来，形成的旧观念旧思想根深蒂固。当前，虽说白领也有具体任务项目，尤其是在某些尖瑞科技攻关项目产品，重要的设计项目，但不一定白领人员中均是主攻手，有的是项目副手，有的是称作为"跑龙套"，相应对比主攻手承担风险责任小些，有的可以说微乎其微。

另一方面，虽说是白领阶层位置，但缺乏奋发向上精神，工作上不主动，缺乏压力，自身要求不严，得过且过，旱涝保守，求得人安逸适意，人说拨一拨，动一动。

所以，宁愿坐上层拿一般工资，也不愿去车间锻炼，取得中以上收入。但现在激烈的市场竞争中，要么改变作风，转变思路，求得上进，否则最终即将被社会所淘汰。

如果是我得话我会选择在工厂待几年，特别是年轻人更应该选择七千的工厂，4000的白领只是看着光鲜，也许也更有升职空间，但在升职也不过是给人打工，如果选择在七千的工厂，一个月存四千，一年存五万，你待个三年可以存个十到十五万，三年后离开工厂，不管是学技术还是做点其他事都是需要本钱的，由于你在工厂时存了十几万，所以不会太缺钱，但反观四千的白领，由于每天上班八小时，有充足的时间花钱，所以一个月四千应该剩不了多少钱，没有钱也就没法做其他事，甚至于中途想离开都不能，因为没有存款每当想离开的时候都会犹豫在犹豫，至于升职，现实点吧，不是你想升就升的，与其被动等待升职不如拿着七千一个月，做个三年迟工，主动出击比被动等待强的多