广州海博特医药科技有限公司招聘(广州必贝特医药技术有限公司招聘)
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公司浏览量不够,没有官微,公司人口50-200人,注册资金1428.5714万,成立于2004年 目前国内做中成药临床试验的CRO公司北京博纳西亚、广州海博特医药科技有限公司、广州博济医药生物技术、亿灵医药 4. 该公司的主要核心竞争力是什么?法人:袁钧 名下公司:成都步锦医药科技有限公司,上海医药科技有限公司 从公司的网站上侧面了解到公司法人注重服务与专业知识 6. 该公司企业文化是什么?
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本文目录一览:
成为职场MVP---目标公司及目标职位调研
对不熟悉的职位和公司,我们经常想当然,觉得这个公司的职位钱多活少,看着很光鲜,是不是,好,那我们去吧,可等入职了,发现工作枯燥乏味,觉得不是自己想要的,这个时候后悔莫及,所以入职前,不做调研,你看到的职位就是雾中看花,就像艺术照一样。
然而:职业=行业+职能+组织
Tips:利用专业知识从事相关行业,从事专业对口的职业,利用专业进入相关组织,利用同行资源进入相关行业,从事技能相配的职业
对新公司,古典老师说了,需要了解公司的规模。对新职位,古大侠说,正确了解一个职位,可以从六个方面入手:职位描述→→工作重点→→能力要求→→收入阶梯→→关系→→成就与挑战
刚好,最近看到一个职位,做了以下调研
企业调研
公司名称: 上海用正医药科技有限公司
1. 该公司的核心业务是什么?有哪些核心部门?
海正一家专业从事医药相关产品研发的合同研究组织(CRO),公司业务有药物临床试验及上市再评价、临床试验监查、稽查、临床试验设计、数据管理、统计分析、技术咨询、培训、新药技术转让、新药合作开发、新药申报、注册代理等专业服务,公司的核心业务做Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期临床试验及上市后再评价技术外包服务,目前主要业务集中在中成药方面。
公司组织架构如下:
公司核心部门医学部和稽查
索引:
合作与交流-用正医药
组织构架
2. 近年来该企业的发展速度如何?怎么看出来的?该企业发展速度尚可,公司财报未公布,看不到盈利情况,启信网未发现有资产变更信息。
2015年10月,天津中医药大学与公司正式确立战略合作关系,2015年11月,CMCT与公司正式确立独家战略合作关系,2016年2月27日,天士力制药集团股份有限公司与我公司签署了战略合作协议.背靠着天津中医药大学,社会资源及人力资源、科研能力会有保障,而中药临床实验基地是重要的试验平台,在做临床试验及上市后评价,合作平台很关键,天力士是中成药生产药企的大佬,客户稳定。
(合作伙伴)
合作与交流-用正医药
3. 该企业的行业地位如何?有哪些主要竞争者?
公司浏览量不够,没有官微,公司人口50-200人,注册资金1428.5714万,成立于2004年
目前国内做中成药临床试验的CRO公司北京博纳西亚、广州海博特医药科技有限公司、广州博济医药生物技术、亿灵医药
4. 该公司的主要核心竞争力是什么?
稳定的高素质团队提供客户所需的专业化服务
十多年专注中药临床研究的项目管理经验及成熟的SOP
国内主要城市覆盖式的驻地机构、人员网络
和别的公司相比是有天津中医药大学作合作伙伴,在医药背景上有资源,并且有举办 中药临床试验高峰论坛(CMCT2016),扩大业内影响力
中华中医药学会中药临床药理分会•2016年会中,CRO工作组,召集人为上海用正医药科技有限公司袁钧总经理。
2015年2月中华中医药学会“中药制药工程分会”成立,袁钧荣膺副秘书长
5. 该企业的真正负责人是哪几位?他的性格是什么?关心些什么?
法人:袁钧
名下公司:成都步锦医药科技有限公司,上海医药科技有限公司
从公司的网站上侧面了解到公司法人注重服务与专业知识
6. 该公司企业文化是什么?他们员工对职业发展满意吗?
企业文化:
核心理念:
泽之以德,正和广用
价值理念:
诚信敬业,务实共赢
经营理念:
以质量求生存,以专业、规范、高效促发展;
想客户所想,努力让客户体验其所值!
人才理念:
尊重每一位员工的价值!共建敬业、和谐、进取的阳光团队!
战略目标:
锻造成国内国际认可的技术服务平台,成为代表性、广为认可的“坚实型CRO”!
员工对公司的满意度:看准网说工作不忙···
7. 该公司最近招聘什么人?大概收入是多少?
该公司招聘(上海区): 人事专员 6-8k
招聘专员6-8k
CRA 6-10k
SCRA 10-15k
PM 15-20k
CTA 4.5-6K实习生3-4.5k
CRC4.5-6K
医学翻译/编辑10-15k
信息技术主管6-8k
总经理助理4.5-6K
行政助理4.5-6K
临床稽查6-8k
职位调研
职位名称: CRA(临床监查员)所在公司:上海用正医药 科技有限公司 所在部门:医学部
1. 该职位的主要工作职责是什么?正式的、非正式的。
①参与临床试验中心的筛选、CRF表设计、研究者会议组织等前期准备工作;
②遵照研究方案、GCP及公司SOP要求,启动、监察和结束临床试验。
③协助项目经理解决研究基地发生的与研究有关的问题。
④监查临床研究质量、跟踪研究进度及临床试验工作协调;
⑤协助项目经理完成样品发放、合同付款、总结报告盖章等工作。
2. 这些职责中间什么是重点?哪些指标来衡量一个人的优秀程度?重点职责:遵照研究方案、GCP及公司SOP要求,启动、监察和结束临床试验,协助项目经理解决研究基地发生的与研究有关的问题,监查临床研究质量、跟踪研究进度及临床试验工作协调。
一句话,临床试验中有什么问题都要先找CRA,作为CRA既要保证项目质量又要保证项目能够按时完成
衡量一个优秀CRA的标准:项目经验2-3个以上,如果有global多中心的经验更佳,在监察中碰到的问题都会经历一遍,丁香园临床试验版主说积极解决问题的能力是CRA的核心竞争力( ),项目管理经验大于学历。
3. 列举行业内的优秀人士三枚(不一定要顶尖的,就你视野范围内的),他们的共同优点有什么?这个行业需要什么样的能力?
行业内优秀人:辉瑞的火树银花(weibo)、药明康德许文宬(知乎),他们共同点是勤奋、并且好学,并且英语很好
这个行业需要的能力:
计划能力:出差行程规划、路径规划、日程规划(拜访时间、拜访重点)
未雨绸缪的前瞻性思维:可能遇到的问题及解决方案
专业知识:医药背景及ICH-GCP知识
沟通能力:PI及各中心PI之间的协调,项目启动时的谈判
这个帖子非常有用
4. 这个部门、团队内的氛围是怎样的?如果用三个形容词描述是怎样?
忙碌、出差、
5. 这个职位在公司内的发展如何?如果你心里偷偷排一个名,这个部门能排第几名?这个职位就是干活、干活,从招聘网站来看,医学编辑这个职位的薪水CTA/CRC/HR/行政/信息技术支持,这个岗位在CRO公司内部会属于第二位
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如果在药企的话,结果有待考察,研发,销售,营销都排在其前面,这个应该也与公司相关,如果是自主研发的公司,这一块临床试验研究投入的成本也会很高
6. 填写下面这个表格将帮助你打开思路,思考这个职位未来的发展方向。
向上发展:
更高的职位:SCRA,PM,CRM
更大的项目:全球多中心临床研究项目,
更高平台的公司:业内很牛逼的人员都在外资辉瑞,科文斯,昆泰,内资的药明康德
知乎:梅江三叉戟 向深发展:
更专业的技能:项目能力
更专业的培训与认证:昆泰的入职培训,科文斯的入职培训,目前药明康德也在启动人才计划。业内,有临床实验网可以交流,还有GCP培训,另外林语堂社群,里面有各类学习资料
行业内有哪些顶级专业的公司:昆泰、辉瑞,科文斯,精鼎,药明康德
横向发展:
新的职业需求:IDV(诊断试剂)的临床试验
新组织机构新机会:此条需要更深一步的探讨
公司哪个环节确人?
其他行业或公司需要人:注册、safetySpecialist、MSL、培训、药剂师(高级医院接诊老外,并解答用药问题)
向外发展:
自我爱好与兴趣:摄影、绘画,品尝美食,跑步
发展第二职业线:开一家美食店
广州海博特医药科技有限公司怎么样?
广州海博特医药科技有限公司是2009-10-22在广东省广州市天河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)广州海博特医药科技有限公司招聘,注册地址位于广州市黄埔区玉岩路12号冠昊科技园区一期办公楼303房。
广州海博特医药科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440106695195034C广州海博特医药科技有限公司招聘,企业法人王帅帅,目前企业处于开业状态。
广州海博特医药科技有限公司的经营范围是:医学研究和试验发展;药品研发;。在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为1033534万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中,共514家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
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