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存多少钱才能跟经理谈利息？,也就是说在年中的时候，就是为了拿200万的存款，这个支行行长亲自来到我那个朋友办公室里面去跟他谈,那为啥这个支行行长不愿意到我那个朋友那去跟他谈存款的事情呢？
去银行存钱，个人存款达到多少才可以和经理
存多少钱才能跟经理谈利息？这个真又不能给一个确认的答案，差别的银行，不同的时期，这个门槛都不一样了的。我给你举一个真实的例子。
前段时间跟一个朋友聊，他认识是一个支行行长，今年上半年，银行资金一度的很不安，6月底的时候，这个支行面队年中考核，虽然现在银行对季末或者年中考核又不是很严，就没一些硬性指标的任务，但是每个支行还在极力的去拉存款，一方面是有一个年日均存款余额考核，另一方面他们内部也相互之间有一个竞争，如果没有这个支行存款额度太低了，那在分行内部就脸上挂忍不住，特殊评选可能会有可能与你你擦肩而过。因此为了拉存款，这个支行可以说是全员上阵，和这样的支行行长都派人去拜访客户，我那个朋友应该是他上重点弄死的目标，而这个朋友能存多少资金呢？就200万！
也就是说在年中的时候，就是为了拿200万的存款，这个支行行长亲自来到我那个朋友办公室里面去跟他谈。
那为啥这个支行行长不愿意到我那个朋友那去跟他谈存款的事情呢？原因是他们年中冲时点的任务是5000万，但在相隔年中节点一个星期的时候还差1000万，所以才替成功这1000万的存款，他们从行长到客户经理都在到处都是拉存款。
因为在这时候后去跟银行那谈利息就有很多优势，比如我那个朋友，200万到结果存了1年期，一年期的基准利率是1.5%，那个支行实际想执行的利率是1.95%，不过当时给到我那个朋友的利率就有2.325%，一年的利息是46500元，普通存款200万，一年也可以多出7500元。
所以才大家别认为银行行长是什么很魁梧上的职位，总之很多银行行长表面没上市光鲜亮丽，拿着高薪，但反正他们压力也不大，而压力大的的是充斥存款的考核，这是最让行长头痛的事情，目前很多银行存款的考核提升到总考核任务的50%以内，甚至还更大，所以才是为拉存款，各大支行的行长也经常回来跑营销，跟客户站着不动谈判是很正常吗的事情。
但，在银行资金比较好不安的时候，就算是你只存个5万块钱你都是可以跟银行的客户经理谈判利息。
但是对于一些大行来说，想要跟经理谈利息，那门槛就比较高了。
存款多少额度能跟经理谈利息，比较多取决于它银行拉存款难易程度。比如上面我们举的那个例子，该支行拉存款就比较比较困难，只不过他们是刚建立不久的新支行，严重缺乏客户基础，所以拉存款更加难办，所以我甚至是小客户行长都愿意跟他去谈判。
不过如果不是你想跟工农中建交这四大行的经理谈判，那门槛就比较高了，例如在北上广深这种城市，你如果这样没有100万以上的存款，肯定银行的客户经理是不愿意跟你谈利息的，估记绝大部分存款都得按银行的求实际执行利率来，客户经理不会给你做调整。
不过在一些小地方可能会门槛会低一些，比如说在一些小县城的支行，到时候你存个20万，那最好不要说客户经理，你甚至都可以跟银行支行行长直接谈判利息了。
外地人在南京生活是怎样的体验
省内人，2013年考到南京的体制内，在南京生活一直到现在。生活所谓衣食住行，商品经济和交通物流相同高度高度发达的现在，衣食行其实去哪里都不多。不过小城市居易为，是对房价高的城市而言，住确实是是个问题。
第一次来的时候租住在城中的老破小，租了一个房间，每个月大致是1250元的租金。跟别人住主卧嘛，总要不能忍受公共区域卫生问题、舍友性格问题等等；当然最烦躁的是房东忽的涨房租也可以把房子收回去不租了。记住有一次二房东忽然间说不把房子租给我了，我一个人在一天之内急急忙忙找到房子，接着我属猴搬进凌晨一点。现在再想想那个时候真够胆大包天，也不担心晚上遇到了坏人。
那个时候工资低，4000块钱撑腰，要支付1000多的房租，室友又是个用电用水大户，每两个月水电费要花到800多块钱，再再加其余乱七八糟的花销，基本上是月光，还得父母补贴家里。
后来不认识了当时的男朋友、现在的老公，就想着他一起买房，双方父母大赞助了一些，再而且我俩几万块钱的存款，在仙林首付了一个小的二手房，通勤距离也差不多是1个小时。没什么办法，总预算有限，只能往远的地方买，只能买小一些的房子。现在每个月应该挎着对我们天文数字般的贷款，月月捉衿见肘，当然了更何况有自己的房子，是可以住得轻松自在一些。
但随着时间推移，总会有新的问题，像今年我们打算备孕了，以后如果没有有了小孩，现在两室的房子一定是够住了。现在南京买新房一是要申请摇号，二是要八成首付，对我也是不大的坎；二手房的话，以房换房都是压力挺大。
走一步看一步吧，生活虽说艰难地，怀着一颗感恩的心，总有一些小美好值得期待的。
毕业去大公司好还是小公司
刚大专毕业的就一定要先去大公司。大公司是做君子，小公司是做起事来。
刚毕业的学生，做起事来没经验，要是去小公司的话，小公司一般一个人要抵三个人用，都得是做事儿熟练的掌握又效率高的。
而大公司具备的人脉资源，各类学习机会也多，复杂的人际关系也锻练你处事的能力。
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