日照鱼缸哪里有卖的地方啊多少钱一个（请问哪种鱼缸适合养鱼）

1、锦鲤锦鲤对水质要求不高，食性较杂，易生长繁殖，是风靡中国当今世界的一种中低档观赏鱼，被被赞誉"水中活宝石"、"会想游泳的艺术品",锦鲤比较好太容易能养活，对水温适应性强，也可以承受住2℃～30℃的水温，其中都行吧的水温为20℃～25℃，所以才陶瓷鱼缸很适合我养锦鲤,但要尽量换水时水温温差不能远远超过2℃～3℃，水温肯定不能蓦然变化，不然锦鲤会能够承受忍耐不住,至于喂饲时要定时、定点、定质、定量，锦鲤是杂食性鱼类，什么都吃，因为投喂饲料市场上专供锦鲤食用花生的饲料当然绝对没问题,陶瓷鱼缸适合我养锦鲤是因为陶瓷鱼缸属于什么俯视观赏性的鱼缸，所以

• 1、请问哪种鱼缸适合养鱼
• 2、金鱼缸效应是指什么

1、请问哪种鱼缸适合养鱼

1、锦鲤锦鲤对水质要求不高，食性较杂，易生长繁殖，是风靡中国当今世界的一种中低档观赏鱼，被被赞誉"水中活宝石"、"会想游泳的艺术品"。锦鲤比较好太容易能养活，对水温适应性强，也可以承受住2℃～30℃的水温，其中都行吧的水温为20℃～25℃，所以才陶瓷鱼缸很适合我养锦鲤。但要尽量换水时水温温差不能远远超过2℃～3℃，水温肯定不能蓦然变化，不然锦鲤会能够承受忍耐不住。至于喂饲时要定时、定点、定质、定量，锦鲤是杂食性鱼类，什么都吃，因为投喂饲料市场上专供锦鲤食用花生的饲料当然绝对没问题。陶瓷鱼缸适合我养锦鲤是因为陶瓷鱼缸属于什么俯视观赏性的鱼缸，所以应选择类型一些在仰视时都能够行最简形矩阵抚玩要求的鱼类。在陶瓷鱼缸里养锦鲤时，是可以中,选择色彩鲜明艳丽、斑纹比较清晰、边缘不整齐、光彩夺目的锦鲤，仰视体态矫健很活泼的锦鲤，彰显为一种乐趣。2、金鱼金鱼也易养殖，身姿妖异，形态优美，颜色多样，种类丰富，有红、橙、紫、蓝、墨、银白、五花等颜色，色彩艳丽，但一般为金黄色。建议饲养过程望天龙、水泡、蝶尾和珍珠这四种金鱼，在陶瓷鱼缸里往外看，金鱼体态婀娜，的很动人，观花而且有美感。但要注意一点“养鱼先养水”，在陶瓷鱼缸里养金鱼时，要先把水质养好，生水一定要经过摊晒，定时定期清理鱼缸底部的粪便和其他脏的东西，及时换水。陶瓷鱼缸适合我养金鱼3、注意事项陶瓷鱼缸刚买回来了时是需要清洗一遍，将污物、灰尘冲洗掉后并且伤口消毒，再向缸里融入新水，不宜放置1-2天，让水温和外界气温平衡，注意水温的温差。参照陶瓷鱼缸的体积饲养过程比较适合数量的鱼，密度不宜过早过大，喂饲的饵料要新鲜的苹果，并定质、定量、定时投喂。可完全安装过滤器，持续水的清洁干净。

2、金鱼缸效应是指什么

哦，就是吧定义金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，无论从哪个啊角度远处观察，里面的情况都一清二楚。“金鱼缸效应”也无疑是“透明效应”。它是一种比喻，也就是更高透明度的民主管理模式。由来“金鱼缸效应”是由日本最适合电器株式会社社长北田光男先生始创的。北田光男先生强调，把提高透明度的重点放进各级经营管理者的经济收入上，具体的要求企业各级领导者的经济收入和费用报销要含糊其词地向企业利益相关者公开，给予企业利益相关者的批评个人建议，并依据员工们的意见，对经营管理进行加以改进。实例目前，企业界常采用“坦诚相待管理法”，其哲学基础与“金鱼缸法则”一样，就是“开诚布公”。史塔克是业界全国实施“坦诚相待管理法”的启蒙者之一，他因道德态度杰出，堪为众人表率，而获得“企业信用奖”。史塔克入主“春田重整旗鼓公司”（SRC）时，SRC刚从母公司“国际丰收时公司”冲出出，雷鸣公司的经营状况可说是支撑不住史塔克如果说，惟一能使公司几百年维持正常店面的方法，应该是以真相为基础。他决定让公司里的每一位员工都清楚公司整体的经营状况。他亲自教员工看的懂、知道一点公司的财务报表，但是定时查看第一考网公司的账册与各种验收财务资料，让全公司上上下下都很清楚公司目前的状况及未来的目标。养过观赏鱼的人都不清楚，一大缸鱼不但比一小缸鱼要好养。这一结论很可能会让人感觉意外，但实际上确是真理。养一小缸鱼的话，如果没有又出现什么东西问题，肯定很快变会加速恶化而难以收拾。而养一大缸鱼的话，出问题后有一个缓冲期，应该不会飞速加速恶化。半年内，养鱼者很有可能会发现到问题并及时处理。这就被称作“金鱼缸效应”。“金鱼缸效应”肯定可以参照于渠道管理领域，以下是一个典型案列。二十世纪80年代，苹果公司在K-12教育市场是肯定的领先者，简直也没竞争对手。苹果公司本来能能做到这样无比的强势，就是因为有多如牛毛的方案可以提供商总经销着他们的产品。大量地方性的VAR把苹果机销售到每个校区，让那些供应商完全无机可乘。等这些个中小学生慢慢长大并又开始就业后，他们肯定早习惯了了苹果机，这影响到了对苹果机的进一步需求。当时，苹果机早占到PC市场14%的市场份额。要是形势照此发展下去的话，苹果公司会做得更好。但到了二十世纪90年代初期，苹果公司部分人士开始迷信80/20法则。他们其实，合作伙伴中再次领先的20%为苹果公司给了了绝大多数业务。而，苹果公司都觉得重点冷冰冰的态度这20%的方案需要提供商，只授权许可少数方案可以提供商在K-12教育市场里销售苹果机。是没有能够得到授权许可的地方性VAR齐齐倒向那些供应商，刺激客户需要WinTel平台。短短几年，苹果公司就丧失一切了自己的优势地位。该案例证明，缩小渠道规模对供应商对于是自取灭亡。与金鱼缸的的，小规模的渠道更很难能维护、更方便调整。应用“金鱼缸效应”形象的修辞到企业管理中，那就是没有要求企业领导减少企业各项工作的透明度。企业的各项工作有了透明度，企业领导的行为是会横放全体下属的监督之中，变会管用地防止企业领导贵宾级别特权、滥用权力，进而强化宠物企业领导的自我约束机制。务必小心你只要记住：透明为了公开是能够防止腐败和不正之风的法宝之一。下面，用一个打比喻来解释金鱼缸效应。金鱼缸是透明的的，不管从哪个地方角度去仔细，都可以不一目了然地远处观察到缸内金鱼的活动情况。金鱼缸效应作为中国古代管理制度的一项基本原则在每个领域都有很好的运用。政务公开是金鱼缸效应在政府管理领域的运用。政务公开主要注意的要求是使政府的工作内容公开化，对此政府筹划或正马上准备并且的各项工作，如城市发展、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类参与不公开，并对各项工作内容及进程应予以可以公开，任何一点公民都这个可以实际某个特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。政务信息本身那是政府信息的一部分，政务公开，有利于政府信息公开的进一步透明公开。我国政府政务公开的实行，对于反腐倡廉和想提高政党的执政能力都作用有限了很小的推动作用。金鱼缸效应发挥到企业管理中，是具体的要求管理者可以提升规章制度和各项工作的透明度。各项规章制度和工作有了透明度，管理者的行为是会平置员工的监督瞬息之间，就会快速有效地能够防止管理者滥用权力，使强化宠物管理者的自我约束机制。同时，员工在拒绝履行监督义务的同时，自身的主人翁意识和责任感我得到极大的提升，而敬职敬业、爱岗和创新的精神也将能得到去升华。提升规章制度和各项工作的透明度是企业一项漫长道路的任务，也不是一朝一夕就这个可以做到的。鱼缸透明的前提是鱼缸缸体需要的透明材料，况且那是要有清澈透亮、通透的水质，所以，企业的管理者要不断增强自身的综合素质和职业道德，为管理工作的公开透明提供“透明色的鱼缸和清澈透亮的水质”，而管理工作的绝对的公平、非常公正正是我蓝色透明的鱼缸和清澈透亮的水质。并且，在企业管理工作中要仍然遵循什么和执行“公平是、绝对公正、可以公开”的原则去开展各项工作。可以做到了绝对的公平、公允，我们就你不怕公开的，而企业管理的公开、透明色又会对企业管理本身发挥作用巨大的推动作用，使企业我得到持续、良性的发展。之后，我们要记得一点：管理制度和各项工作的透明、公开的是提升管理水平、如何防止不正之风的法宝之一。渠道调整需提防“金鱼缸效应”养过观赏鱼的人都明白，一大缸鱼倒是比一小缸鱼要好养。这一结论可能会让人感觉意外，但实际上确是真理。如果要评估公司供应商会推出的方案可以提供商合作项目，江湖之远是评估所供应商高层对渠道的理解与承诺，是需要依据法律规定一这款的标准与尺度。其中，很重要的是的一个评估标准是合作项目的连贯性。一般而言，供应商要是换新了渠道管理人员，即会过多方案提供给商合作项目的连贯性问题。新渠道管理人士上任后，为了其他证明自己的价值，而不会在渠道能操作思路上做出改变。特别是供应商从外界分解重组渠道管理人士时，这一点表现出得愈加形态轮廓。如果没有供应商想完全对渠道做出了决定长期约定的话，建议正式确立一个机制，从公司内部来重视培养渠道管理人才。在那种情况下，相关人员更更容易理解渠道的常期需求，新越级提拔的渠道管理者也大多会对固有的渠道政策做大调整。不过，这并不是什么反对意见供应商从外界引导出渠道专家。很多时候，补充新鲜血液是必要的。但一定要尽量，从外界引导出的渠道管理人士更有可能不顾现有渠道合作项目的运行状况，盲目的相信对其并且调整。当前，有许多供应商需要变更了渠道管理人员，并变动了既有是渠道计划。其中很多公司都重设了新的思路，准备着缩小成渠道的规模。那些新上任的渠道管理人士怀疑，合作伙伴肯定集中力量攻坚少而精，这样的话更易于管理。实际上，这样的思路是已经出现错误的，看出了说白的“金鱼缸效应”。税务中强化宠物“金鱼缸效应”管理学有一条定律叫“金鱼缸效应”，指的是金鱼缸是透明色的，不管从哪个角度远处观察，里面的情况都一清二楚。近年来，山东省日照市市区国税局将“金鱼缸效应”应用方法到行政执法中，不停加大政务公开力度，正式确立了“主体形象三个方面抓重点、特别注重两个规范抓可以公开、付魔一个监督狠抓落实”的“三二一”工作思路，促进组织了依法行政、严格执法，密切了干群关系、征纳关系。突出三个方面抓重点以梳理“透明事项”为重点，重新整合制度体系。把干部职工比较高关心的人、财、物等问题另外“行政管理透明”的重点，把纳税人和社会各界打听一下的执法环节以及“税收会执法透明”的重点，散乱的头发整合起来了15项制度。在行政管理方面，将牵涉日常行政管理工作的制度规定统一整合完善系统为10项制度。如扣住任用、考核、评比等与个人密切相关的事项正式实施了科办员管理、公务员考核管理、评先树优管理等办法；特点干部职工比较高不在乎的问题，修订完善了财务管理、固定资产管理、办公用品管理等办法。在税收执法方面，遵循明确职责、分权无法发展、相互监督、集体决策的原则，重新整合修订了5项制度。以装备强化“透明过程”为重点，规范工作程序。在行政管理方面，再结合10项制度，共规范的要求了17项工作程序，28个半透明环节。如在实施能级管理中不太注重过程的公开，将能级管理的岗位划分、能级类别、个人报岗、集体研究、能级确认等5个环节，按照内部网站或公示等形式接受为了公开。在税收执法方面，生克制化税收业务重组工作，梳出以纳税人先申请启动后和以税收职权启动后的事项，修订理顺了关系工作流程34个。如在个体性格税额核定中，考虑了传递信息、信息采集、信息复核、拟定税负、行业评税、税负评审、判断税负和税负公开等8个环节为“透明环节”，什么制度两查、两定程序。根据不同情况人与人、组织与人、计算机与人的监督措施，尽量的避免了管理人员光明定税，其它岗位“存在暗箱操作”。以内容明确“透明的责任”为重点，制定并执行作业标准。为绝对的保证各个环节、各种验收内容透明的没到位，制定了《“行政执法透明化”作业标准及考核办法》，进一步逐一明确责任，对各项制度办法、工作程序、半透明环节，逐项分析内容明确了透明色内容、蓝色透明形式、透明的时限、透明的责任人、考核标准及监督。崇尚两个规范抓可以公开国家规范公开的内容。为确保全公开的内容详细、规范，日照市市区国税局你做到绝大多数上级要求不公开的内容，前提是所有可以公开；但凡公开的的内容，前提是符合法律、法规和政策规定，并明确的完全透明化的要求和格式参与。日照市市区国税局一一对照《行政许可法》具体规定，逐项规范标准了透明色的内容、操作流程、在用文书，确保全半透明内容准确、程序没到位、文书合不合法，使纳税人一目了然、方便实用。规范标准为了公开形式。走向干部职工和纳税人两个层面，国家规范了内部网站、触摸屏、宣传栏、“明白纸”包括12366纳税服务热线等5种半透明的具体一点形式。干部职工和纳税人听从差别的需求通过特殊透明载体并且查询。付魔一个监督抓落实日照市市区国税局重新制定出台了《行政执法透明化监督考核办法》，逐条细化考核标准和考核方法，付魔了考核责任，对每项制度工作流程和半透明环节比较复杂的透明项目、半透明形式、透明的时限等内容并且过程监控，使监督制约侵蚀到行政执法的每一个详细环节，以保证蓝色透明内容落实到位。行政公开、半透明执法，使国税工作处处充满快乐，不单心理暗示法了“私下操作”的弊端，并且交好了干群关系、征纳关系，树立道德了良好素质的国税形象。一是干部职工思想观念有了减小转变。“行政执法公开透明化”的普遍推行，国家规范了工作流程、明确了透明的环节，具体看了作业标准，使干部职工如何能做、做到什么程度有章可循，绝对的保证了执法过程中的规范、工作的步步到位；以免了执法行为的“私下操作”，及时纠正了执法偏差，在一定程度上完全保护了税务干部。二是进一步应树立了良好的思想品德的执法形象。实施“行政执法更加公开透明”在不利于税务人员规范执法、严肃内部执法的同时，也比较方便了纳税人和社会各界了解税收法规、办税流程、涉税事宜等，尊敬了纳税人的知情权、监督权，进一步相处和谐了税企关系。三是进一步延伸了“两权监督”渠道。“行政执法更加公开透明”的全国推行进一步延伸了监督渠道。行政管理视为干部职工的监督，更加有保障了“行政管理权”的对的先执行，利于增强密切干群关系；税收内部执法向纳税人和社会各界“透明的”，太低了纳税人和社会各界的监督力度，刺激税收执法权不停趋于规范化、法制化。简而言之：金鱼缸效应是威尔逊提出的，威尔逊怀疑中央要适度的集权，同时威尔逊又提出来金鱼缸效应以能够防止集权制所才能产生的腐败现象。金鱼缸效应指的是，应该把官员的行为仿若置身于公众的目光之下，让社会大众和传媒发挥出来评判家的监督作用。金鱼缸效应有利于增强官员行为的透明度，下降官僚腐败行为。我国现在可以实行的村务公开就跟这种相类似，定时把村里的决策还有相关文件并且公开，这可以增加村民发挥监督作用。当然了，如何防止腐败利用金鱼缸效应是比起够的，要才能消除腐败还需从腐败的源头拣起。