祥龙鱼场有限公司招聘信息网(渔业公司招聘)
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英维克转正一般加多少工资
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深圳市英维克科技股份有限公司招聘公告
山西人事考试招聘网
2018-12-29 17:58
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深圳市英维克科技股份有限公司招聘信息
深圳市英维克科技股份有限公司(上市公司 股票简称:英维克 股票代码 : 002837)是专注于机房与设备环境控制技术的国家级高新技术企业。掌握着世界领先的制冷系统核心技术、控制技术、结构设计技术,拥有多项专利。经过多年积累,形成了数据中心和数据接入站点温控及节能体系,方案及产品已广泛应用于中国及海外市场。因公司扩建需要,现诚聘以下岗位人员。
运维工程:20名(综合工资3000-5000)
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导方针,政治素养好,思想品行端正,遵守国家法律法规;
2、具备岗位所需的文化程度和素质,有较强的责任心和积极的工作态度以及适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位职责
1、负责数据中心空调暖通系统的值班监控与巡检,按要求填写相关记录文档;
2、负责数据中心空调暖通系统故障应急处理现场操作;
3、负责数据中心AHU机组、精密空调,氟泵等设备的操作和维护、巡检、保养;
4、负责数据中心精密空调和新风机组的操作和维护、巡检、保养;
5、负责定期采集数据中心监控数据并填写相关记录上报。
(三)岗位要求
1、大专及以上学历,空调暖通、电子电气、机械控制、机电工程、自动化等相关专业优先考虑,1年以上空调暖通、给排水运行维护工作经验优先;
2、熟悉数据中心冷水机组、冷却塔、精密空调和新风机组等空调暖通设备及给排水系统设备的操作和维护、保养;
3、熟练操作计算机、常用办公软件使用;
4、细心、敬业、责任心强,具有团队精神,较好的语言表达能力;
能适应白夜班倒班、优秀应届生也可;
有相关工作经验者可放宽学历条件。
工作地点:环首都•太行山能源信息技术产业基地(灵丘高速入口旁)
备注:(入职需先外派至河北省张家口市怀来县培训3-4月,带薪培训)。
二、福利待遇
(一)合同签三年,试用期(三个月)工资不低于3000元,转正综合薪资3300-5000元,节假日上班给予相应的补贴。
轮休制:第一天白班(一般是9:00-18:00),第二天夜班(一般是18:00-第三天的早9:00),第三天9:00开始休息,第四天休息,直到第五天接着上白班,白夜休休,以此类推。
(二)公司入职为购买员工缴纳七险一金(五险:养老、医疗、工伤、生育、失业、两个商业保险、公积金),购买深圳的。
(三)每月公司组织员工生日会、年底有丰厚的绩效奖金。
(四)办事处免费提供住宿,园区食堂
众望人才网
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那个龙鱼公司的鱼最好
每个龙鱼公司都有好鱼祥龙鱼场有限公司招聘信息网的,给祥龙鱼场有限公司招聘信息网你介绍下新加坡和马来西亚的各大渔场,
其中包括:新加坡的OTF、新龙、MAX、庞大、庞龙、东湖、莱佛山、李亚四、仟湖、皇宫、新狮龙。还有马来西亚的立达、新源泉、祥龙、仟湖金江繁殖场、仟湖金江包装厂、金星和龙湖。
中国大部分龙鱼还是来源于祥龙公司的,鱼的品相有目共睹,不再多说。
给你概括个大概
马来西亚立达:
立达鱼场是立达水族股份有限公司自设鱼场,拥有1400个鱼缸,及占地2000平方米的温室和90000平方米的户外养殖池。场主黄亚炮先生对立达鱼场有着长期而缜密的规划,目前已经完成两期工程,第三期也已经破土动工。鱼场外围轰隆作响的推土机,正在紧锣密鼓的进行鱼场的第三期建设。黄先生将鱼场建在自家住宅之中,总体布局有致、空间规划合理,我们站在楼房的阳台上鸟瞰鱼场的全貌,目光所及之处深远辽阔,整齐划一的鱼池镶嵌在其中,龙鱼的鳞片在阳光的映衬下发出耀眼的波光,这美景不禁令人叹为观止。
新加坡OTF:
OTF渔场是新加坡拥有饲养亚洲龙鱼资格的少数渔场之一,它正在不断地投入到龙鱼的相关研究与发展的工作,以期繁育出具有高质量且独特的龙鱼品种,从而保持并提高OTF在观赏鱼行业的竞争力。同时,OTF公司还涉足其他与观赏鱼行业有关的产品贸易,如其它品种的观赏鱼,水族箱,水族装饰物,鱼粮和鱼药等
新加坡皇宫:
皇宫鱼场目前以繁殖顶级过背金龙和VIP血红龙为主。尤其值得一提的是在2007年新加坡龙鱼大赛中皇宫培育的顶级VIP血红龙荣获亚军称号,成为皇宫龙鱼最大的卖点之一。Vincent对龙鱼质量的要求一向很高,所以在种鱼的选择上他从不吝惜投入大量的资金,所有种鱼皆是从新加坡、马来西亚、印尼的各大鱼场精心挑选,这样做是因为龙鱼基因的稳定性较高,好的种鱼才能确保小鱼的质量;其次只有高质量的小鱼才能确保客户饲养得愉快,给客户带来信心,口口相传打出皇宫的品牌。与一些龙鱼繁殖场相比,皇宫鱼场拥有自己独特的优势,多年的销售经验已涵盖一批固定的客户群体,目前已经远销到日本、台湾、韩国、中国、菲律宾、泰国、英国和加拿大等地
新加坡庞大:
庞大龙鱼通过合法渠道进入中国大陆,向人们揭开了其庐山真面目。庞大龙鱼经营的鱼种以过背金龙为主,其纯金过背的金头表现在质量上属于极品,因此,庞大龙鱼在中国大陆刚刚兴起的龙鱼市场上抢占了先机。而庞大的名称也随着其龙鱼的热销为更多消费者所认可。
新加坡东湖:
目前,东湖龙鱼繁殖场占地2公顷,拥有19个室外繁殖大池,生产各种类、各档次的龙鱼,出口香港、日本、英国、加拿大和东南亚各国。在龙鱼的品系开发上面,东湖渔场拥有红龙、过背金龙、红尾金龙、青龙等其他交叉繁殖鱼种。经过三年的精心经营,鱼场产量惊人,其种鱼数量大概有五六百尾,另外,平均每年的幼龙产量大概可以达到两千尾左右。
新加坡仟湖:
新加坡并没有野生龙鱼分布,因而新加坡当地养殖场都是引进印尼及马来西亚的龙鱼种鱼进行繁殖的。经过多年的发展,仟湖在养殖技术方面已形成了比较成熟的体系。在龙鱼养殖方面,仟湖渔业集团已经有20多年的历史。现今在新加坡仟湖鱼业集团的龙鱼繁殖厂中,已拥有室外繁殖池20多个,龙鱼总量超过2000尾。在室外繁殖池方面,鱼池的面积相对较小。而在用水方面,繁殖场是靠集大型的鱼池来收集雨水,然后,再利用其它储水槽蓄水,而室外鱼池则直接采用天然雨水。室外鱼池的规格,繁殖池采用30尺*100尺*6尺,而每池的数量为20-30尾。另外,在繁殖池内,专家一般栽植水草让其自然繁殖,并且在放种鱼之前会先做水色,让其产生天然的藻类,在室外天然池中,会加入一些天然的水生生物以及一些简易的人工设备,至于未来,仟湖会朝着提高种鱼密度的方向努力,同时也会增设过滤设备。在管理上,鱼场的专业人士每两到三个月换水一次,在换水的同时也会采集龙鱼的鱼苗。并且,每三个月就会清池一次,并且同时也会清洗池底,雨后暴晒1至2星期。在夏季的时候,场主会以控制龙鱼食量的方式控制繁殖池的水质。据鱼场专业人士介绍,繁殖池分两种:即混种的鱼池及纯系的繁殖鱼池(同时也有强制配对池)。而在新加坡的龙鱼正常的繁殖期是在9至隔年的3月份,(个别也会出现非繁殖期生产的情况发生)。每年繁殖池大约可正常繁殖2到3次,一般好的配对种鱼会有每年三到四次,而在自然的环境中一年才会繁殖一次。
在鱼种方面,目前在仟湖渔业集团的龙鱼繁殖场中所拥有的,且较为知名的品种有紫艳红龙、靛蓝过背金龙,彤艳过背金龙。 彤艳过背金龙是由精心挑选的靛蓝过背金龙的种鱼与紫艳红龙所交叉培育的新鱼种。目前已经繁殖到F3(第三代),会出现偏红、偏金及红、金各半的个体。由于新加坡的天然自然环境并不具备自然的青蛙和小鱼,因此,仟湖一般选择马来西亚人工饲育的青蛙及小鱼。为了减少成本,在其中添加少许的肉类作为辅助饲料,也可达到多元化喂养,并且使龙鱼营养均衡的目的。特别值得一提的是,仟湖的饲料在处理上都是先进行数日的喂养,进行消毒之后再投入喂养,以避免疾病的发生。
早在前些年,仟湖鱼场就已经开始和新加坡淡马锡生命科学实验室的合作,旨在建立完整的基因资料库。具体的方法是将龙鱼的每个母鱼个体与优良的公鱼进行配种,然后依据出生的小龙鱼的表现,选出最优良的母鱼作为种鱼,然后进行下一代的继续繁殖。用这样的方法培育出的小鱼表现度都十分良好,因而建立了比较完整的基因资料库。仟湖渔场就是这样一直保持着以质取胜的信念,传扬着仟湖特有的文化。
在室内鱼场及繁殖上,仟湖渔业集团会使用一些过滤设备,即天然雨水经由储水及过滤后再使用,其中,混养池是每天换水1/3,单尾鱼使用上部过滤器,每星期换水1/10。仟湖采用的是侧面及上部的过滤系统。并且采用半自动的方式来管理室内的鱼池及鱼缸。这是因为全自动化的问题可能会很多。其次,仟湖将幼鱼都饲养在室内,所以在销售的时候没有太大的问题。此外,仟湖龙鱼鱼场仍旧在扩大规模,有新的室内展示渔场仍在兴建,其面积在30*80尺左右,而鱼缸的总数有300个左右,更有兴建到400-500个的计划和打算。像仟湖这样大胆尝试,永争先锋的做法应该是所有的鱼场学习的榜样。
自从1996年新加坡鱼场获得CITES认证以来,对龙鱼的繁殖和销售从未停歇过。尤其是近两三年来,随着中国市场的扩大,龙鱼需求量急剧增加,仟湖龙鱼的销售一直保持了一种供不应求的局面。就仟湖公司而言,龙鱼的贸易量占到公司总营业额的10%左右,这是唯一一种鱼可以占公司如此大的营业份额。如今仟湖已向全世界的零售商和出口商分销仟湖的观赏鱼,其龙鱼更是出口到日本和台湾,同时也向德国,日本,新加坡和法国出口来自中国的冷水观赏鱼。而向新加坡,东南亚和中国的市场分销水族及宠物配件。
经过几年的发展,北京仟湖公司已成为仟湖中国内地发展的重要基地。它秉承了仟湖的一般商业模式,即出口型、延伸型及可扩展型,并在集成服务,品牌,分销网络,生产能力方面与同行业竞争者有很大不同,更重要的是,它以“追求品质,积极创新以及以客户为中心”的企业文化使之在同类型企业中脱颖而出。
马来西亚龙湖集团简介
在东南亚蓬勃发展的水产养殖业中,龙湖集团享有盛誉。该集团集养殖、销售、出口为一体,经过近20载的发展,成为跨越马来西亚、印度尼西亚、泰国三地的大型企业集团。目前,集团经营各品系的龙鱼,种类齐全,颇具规模。
除以上几家外,新加坡的MAX,李亚四,马来西亚的仟湖金江,新源泉和金星都是很具实力,好鱼辈出的渔场。
祥龙鱼场红龙怎么样
祥龙鱼场的龙当然是好龙,马来西亚第一家拿到出口权的老牌大渔场,但是祥龙渔场在中国没有代理商,有都是假的,另外有一家祥龙控股,之前做鱼饲料和鱼药的,查芯片居然要打电话到东莞的卖鱼佬那里。呵呵。
泰州赶集网上一些广告公司招聘信息是否欺骗应聘者
自己看看这类网站,是个人都能发广告自称招聘,给点小钱就替骗子张目。
能不能稍微用脚趾头想一下,这些信息是不是比路边电线杆更可靠?你是不是非要去信?
如果他们真要是正当的行业正常的公司,为什么连去正规途径发招聘广告的那点银子都拿不出来,来这类号称不花钱的网站混水摸鱼的捞便宜?
传削团伙已经泛滥成灾了,他们都打着招聘的旗号,千方百计叫你去外地。
1,冒充中铁、中建、中化、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团,长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2,到处发广告自称招聘,尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等分类信息网站,以及不审核招聘方信息就能随便发广告的地方。
3,联系方式都是可以随时不要的免费邮箱,qq,手机,带有区号伪装成座机的小灵通。
4,只要你投了简历就自动联系你,是个人都要。
5,或者在网上收集你的联系方式,给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千遍万遍,不要随随便便把个人信息求职简历公开,不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6,一步步套取你的个人信息、家庭情况等,查明你在当地没有熟人,也不是熟知内情的公检法口的。
7,告诉你被录取了,叫你去面试/培训/实习/试用/体检,地点千篇一律都是广东一带不发达的地区,如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区,如河南洛阳、南阳、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、沧州,山东聊城、滨州、菏泽,宁夏固原、陕西渭南,山西运城,湖北荆门,湖南湘潭、永州,外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了,后果将会如何?你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
怎么判断物流跟车员招聘真假
怎么判断物流跟车员招聘真假
怎么判断物流跟车员招聘真假,网上虽然找工信息比较多,确实也是比较多,能有更多的资源,也可以给人带来更多的机会,但是同样一些招聘陷阱也是有的,以下分享怎么判断物流跟车员招聘真假。
怎么判断物流跟车员招聘真假1
网上招所谓跟车跟单员的基本都是骗子,在招聘中以任何名目收费的全都是骗子。有的是以体检费、押金、伙食费等各种名目骗钱;也有百度网友反映,以安排实习或等着办什么押运证为名,被当作廉价搬运工、保安使用。
尤其小心只留手机号码,没有注明明确地址的招聘信息。
注意
找工作应该注意工作行业的选择、事先了解单位薪资待遇、注意签订三方协议的方面问题、注意工作后租房问题、合理安排面试时间。
要了解试用期工资多久,以及试用期工资多少,同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。要问清楚单位交不交社保,以及试用期是否缴纳社保,从而保障个人权益。
怎么判断物流跟车员招聘真假2
是假的。不合常规的高薪招聘多为诈骗,据说这类招聘就是个圈套,以高薪岗位招人,找个理由(比如实习、或等着办什么押运证)把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用,你什么时候干不下去或觉得上当了就走了,他随时不断地招人。也有的是以体检费、押金、伙食费、办证等各种名目骗钱。
网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
怎么判断物流跟车员招聘真假3
没有学历要求,没有体力要求,没有经验要求,只要你初中毕业、身体没什么毛病就行。工作简单、轻松,没有装卸工作,只需要跟车送货,做些单证交接、货物清点之类的事情就可以了。福利待遇好,包吃包住,五险一金,六休一(还有说五休二的),加班有加班费,底薪6k,综合上万。
这么好的工作,不用多想,这就是黑】中介的套路,真信了,八成是被骗中介费,两成是黑】中介给你送去当廉价的装卸工(这还得黑】中介勉强还能算是个人)。
实际上,物流跟车的工作,确实是有,不过除了两个驾驶员轮换开车的情况,常见的就四种。
危化品押运员,这个需要押运证,而且工资很低。运输公司的现场调度,确实有时候会跟车送货,但是注意,是有时候。销售业务员,这种跟车给客户送货也算正常,但是业务员是拿销售提成的.,跟车送货只是附带的服务。
跟车装卸员,这才是常见的“物流跟车员”,工作量大的时候也确实能拿到上万,但是,体力工作非常繁重,工作时间很长,跟“轻松”这个词没有半毛钱瓜葛。当然,如果是关系户就另说了,否则,货车司机辛辛苦苦驾驶,有时候还可能要参与装卸,也就差不多这个工资水准了,你只是跟车送货,做做交接,凭什么呢?真有这种工作,驾驶员都没人干了!!
所以呢,如果真的找物流工作的话,这种“钱多事少没门槛”的事情就不要想了,甚至“钱多事少”都甭指望。这种物流工作,永远只会出现在黑】中介的套路里面。
怎么判断物流跟车员招聘真假4
如何判别招聘骗局?
务必在正规网站上求职,要住址审核招聘信息,同时要注意招聘公司是否与招聘职位匹配。
1、正规网站,会审核招聘公司的合法性,如下图中的“***物流(苏州)有限公司”,在网上是可以查询到的,是一正规公司;
2、公司名称“***高新物流(苏州)有限公司”与“物流配送人员”信息对称,没有什么问题;
3、但“枣庄”地属山东,“孝感”地属湖北,而物流公司却在“苏州”;存在疑问!
评估招聘岗位薪资是否在合理范围。
物流配送人员,薪酬可达“9500-14000”,薪酬可观,需看物流配送人员到底要做什么?职责是什么?
投递简历后,与招聘人员沟通时,注意其态度与言语。
1、Cory投递了这个“物流配送”职位后,不过几分钟,就有一女性打我电话,要求加微信;而微信昵称空白,朋友圈空白;
2、招聘人员与我沟通过程中,描述的“物流配送”职责,很简单,只是跟随物料,保证物料安全准确送到,不需要自己搬运;
3、配送往返地:“苏州-孝感”;与招聘信息中的“枣庄”有矛盾;
4、另外给cory的感觉是:工作简单,工资很高,该人员在引导我,赶快入职。
与招聘人员确认招聘公司名称与地址,与招聘信息核对是否一致。
1、经询问招聘人员,其告诉我的招聘公司与招聘信息中的招聘公司不一致;
2、Cory询问其是否为中介,其避而不答。
在网上搜索其提供的招聘公司,查询是否有招聘“物流配送”:经查询,该公司根本无该职位招聘。
直接搜索-苏州**科技公司是否有招聘物流配送人员?-,在网络页面上,发现其他求职人员的上当受骗的记录
到此,Cory确定:此招聘为虚假信息,纯属骗局!直接把该招聘人员拉黑!
怎么判断物流跟车员招聘真假5
对于如何辨别招聘招聘信息的真假,我觉得主要从以下几点确认:
一、获取渠道,正规公司招聘一般都是去选择一些正规的招聘渠道去发布招聘信息,比如一些招聘性质的网站,智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS、拉手网等等,这类平台都会对招聘单位进行审核,发布职位也会有相应要求,真实度较高;
二、关注招聘岗位内容,尤其是与市场价值偏差较大的信息,比如一个岗位市场水平在6000元待遇,发布出来的薪酬范围达到10000以上且并没有特殊的要求说明,这类的信息值得去推断确认。
三、个别不清楚或熟悉的公司,可以网上查询下背景,是否有相应的负面信息,做个初步的判断。
四、所以事项一般都是眼见为实,时间条件允许一定要到公司的办公地进行实地考察。
从目前的情况看,按照以上四点确认,基本上可以判断出招聘信息的真伪。
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