对此很多投资者而言追高吃过大亏，总我以为买得到抄底进场才是最为安全的交易方法，其实在目前这样的行情中弱势股而不风险比强势股风险大,市场会出现很多专门冲板的手法，哪怕很多游资也进去专门买打板的现象,那为什么不打板是极其安全的交易手法呢，下面就来简单告诉我,因为A股本身的涨跌停限制，所以快速上涨过程中往往没能一次性涨完，如果在欧美国家的或在香港一条利好消息政策刺激，肯定一天大涨结束后了，所以我A股的交易的特殊性未知可强者恒强,强势股一旦启动会受到市场的猛的关注，导致资金跟风买进股价逐渐地推高,但是A股本身投机性较小，做短线的投资者少部分,本身市场资

• 1、为什么打板才是最安全的交易手法
• 2、董明珠新年派红包，格力电器人均每月加薪1

1、为什么打板才是最安全的交易手法

对此很多投资者而言追高吃过大亏，总我以为买得到抄底进场才是最为安全的交易方法，其实在目前这样的行情中弱势股而不风险比强势股风险大。市场会出现很多专门冲板的手法，哪怕很多游资也进去专门买打板的现象。那为什么不打板是极其安全的交易手法呢，下面就来简单告诉我。

1.强者恒强

因为A股本身的涨跌停限制，所以快速上涨过程中往往没能一次性涨完，如果在欧美国家的或在香港一条利好消息政策刺激，肯定一天大涨结束后了，所以我A股的交易的特殊性未知可强者恒强。强势股一旦启动会受到市场的猛的关注，导致资金跟风买进股价逐渐地推高。但是A股本身投机性较小，做短线的投资者少部分。本身市场资金不足，资金成批买进强势股，弱势股就必然内出血现象。

2.打板的优势

打板而不该股涨停涨停打开了也可以全都块连续涨停了选择买入。而一只股票强悍霸道的是是代表应该是跌停板。所以我选择类型打板那就是做强势股的一种手法，但如果打板顺利的话一般说来额外连续的涨停。不过打板之后第二天高开概率较大，况且低开后盘里也会继续拉升逃往机会也想对较高。本身涨停是大资金的运作，它也会想办法逃至，那逃至可以必须继续拉升然后。因此打板是强者恒强中最是个的一种手法。

3.打板的安全性是相对的

打板一定是短线技术，千万要又不能打板买去之前拿成长线，所以我打板是放心的交易手法只是指短期安全不华指中长期，如果没有第二天低开倒跌一定要提前出局，假如第二天冲高回落也要操纵风险。千万不能肯定不能把打板股票拿成长线这是交易的禁忌。

4.打板相对安全个股

一般底部放巨量涨停不打，趋势还没有形城风险较高，最好就是打两板以上的股票，但是第二个涨停量能招出第三个涨停缩量，证明资金经由充分秒板，连板概率较小，如果不是具体一点有疑问的这个可以查看我前期拿来解答过一篇打板技术分享的文章。

那种感觉写的好的点个赞呀，加打听一下某些更多股市分析方法，有其余观点也可以在评论区评论。

2、董明珠新年派红包，格力电器人均每月加薪1

企业激励政策激励的不是过去的业绩，而是未来业绩

格力统一加薪也不是第一次。

早在2016年，格力就口中发出过麻烦问下公司所有的员工每月加工资1000元的通知。

而在2018年新年刚过，格力就在25日正式猛然涨薪水，并且前来加工资与2016年的统一加薪又有不一样的地方，主要是今年的提薪范围会据每个员工不同绩效、不同岗位来评估。

格力电器工会在2月25日致一百多名员工的信件中详细披露：“问题是在2017年提出，替让大家共享发展成果，公司听从总平均每个月提薪1000元，据绩效、岗位给员工涨薪。目前，人力资源部正准备制定出实施细则。”除了薪水上的激励，董明珠还曾在2017年某直播访谈中不公开它表示，在未来会让全部员工住上二室一厅的房子，且只要人人年薪都在十万元以内。

董明珠新年寄语：

我们最好别自傲，一定要信心，相信我们的能量。真心祝愿每一位员工在新的一年里，在未来的五年里，茁壮成长，精神收获，物质收获，为自己是一个格力人而傲气，为自己是一个格力人而被认同，这那就是格力的价值所在。

坚定初心，进一步夯实制造基础，迈入新时代。每一位员工都热爱格力，我们能看见每一位员工的跳动，格力只不过你们而骄傲。格力电器对此人才激励上是中国民营企业的楷模，董明珠霸气也磅礴。格力有一整套“选、育、用、留”人才培养体系，我们将秉承着“能者上，庸者下”的晋升机制，确实你做到了尊重员工、善待员工，人尽其才，才尽其用。格力集团也显然而且及时地将股权分配和公司业绩不对口，多年来留的住了大量高层人才，同时统一的保证激励政策又令基层员工也被了物质保证。像格力那样的话的500强企业，在竞争会如此激烈的的人才市场中要想留人，就必须认清楚企业是以“人才”为本的，公司切绝不可以捡了芝麻丢了西瓜。